Jämställdhet och mångfald – en fråga om lönsamhet
E(uro)QUALITY JÄMSTÄLLDHETSKONSULT AB har sedan år 1993 arbetat med att utbilda, ge råd och coacha för att skapa jämställda, diversifierade och inkluderande företag och organisationer.
Företag, organisationer och samhällen som lyckas skapa ett inkluderande klimat som präglas av öppenhet och ömsesidig respekt och där individers olika kunskaper och erfarenheter uppskattas, värdesätts och tas tillvara, har stora chanser att bli framgångsrika.
För att nå framgång krävs förutom ledning och styrning, kunskaper och metod.
10 tips till dig som vill leva jämställt men inte vet hur
En bok för dig som tampas med småbarnslivet och vill
få livet att gå ihop.
10 handfasta tips hur du kan organisera ditt liv.
Pris 179:– exkl moms och porto.
Beställ på sidan böcker och spel eller direkt till E(uro)quality AB: info@euroquality.se
E-utbildning
Gratis utbildning – ”En minut om”
Mångfaldsspel
Podd
WORKSHOPPAR OCH UTBILDNINGAR
E(uro)QUALITY JÄMSTÄLLDHETSKONSULT AB arbetar processinriktat och erbjuder workshoppar, utbildningar, seminarier och dialoger inom områden som till exempel diskrimineringslagen, Agenda 2030, social hållbarhet, jämställdhet, mångfald, inkludering och arbetsmiljö. Innehållet skräddarsys efter varje arbetsplats intresse och behov.
KONSULTING OCH STÖD I UTVECKLINGSARBETE
Vi har lång erfarenhet av att coacha såväl individer som företag och organisationer i deras utvecklingsarbete. Utifrån kundens specifika behov ger vi kvalificerade råd, fungerar som bollplank eller på annat sätt ger stöd i den pågående processen. Ett sätt att ge stöd är att genom nulägesanalyser och kartläggningar identifiera förbättringsområden, sätta upp konkreta mål i en handlingsplan och se till att arbetet går i önskvärd riktning.
E(uro)QUALITY JÄMSTÄLLDHETSKONSULT AB startades år 1993 med den nya affärsidén att jämställdhet är en fråga om lönsamhet. Idag arbetar företaget med social hållbarhet, Agenda 2030, jämställdhet, mångfald och inkludering och är certifierad för hållbarhetsredovisning enligt GRI 4.
Företaget är specialiserad på diskrimineringslagen och hur den kan omsättas i praktiken och Ann-Katrine Roth har även lång och gedigen erfarenhet av utredningar vad gäller arbetsmiljö, kränkande särbehandling och sexuella trakasserier.
Företaget har erfarenhet av nationellt och internationellt arbete och att stödja utveckling och förändring genom till exempel nulägesanalyser och kartläggningar.
Kunderna stora som små återfinns inom alla typer av branscher och är jämnt fördelade mellan privat och offentlig sektor. Det som förenar dem är dock en tro på att inkludering föder framgång.
www.nationalekonomi.se
Ann-Katrine Roth är jurist, expert och författare och startade företaget E(uro)QUALITY JÄMSTÄLLDHETSKONSULT AB år 1993 med den nya affärsidén att jämställdhet är en fråga om lönsamhet. Idag arbetar företaget bland annat med diskrimineringslagen, Agenda 2030, social hållbarhet, jämställdhet, mångfald, inkludering och arbetsmiljö och är bland annat certifierad för hållbarhetsredovisning enligt GRI 4.
Ann-Katrine Roth har bland annat arbetat på JämO, undervisat i diskrimineringslagen och arbetsrätt på Stockholms Universitet, Juridiska institutionen, läst demokratiutveckling på Uppsala universitet, arbetat i internationella projekt med demokrati och jämställdhet. Ann-Katrine har också skrivit ett antal böcker inom området, medverkat som programledare och expert i SVT programmet ”Jobba Jämt”, utarbetat det populära verktyget och spelet, Mångfaldsspelet, myntat uttrycket ”Män väljer män”, gett upphov till yrkestiteln Jämställdhetskonsult, tagit fram verktyg, till exempel medarbetarenkäter och ledningssystemet EQ 2000.
